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新員工檔案辦理流程
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理新員工檔案辦理流程相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
新員工檔案辦理流程
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E—mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
新員工入職如何調檔案
1、在新工作地入職后，在新單位開具一個證明，證明在新的單位工作，并要求把檔案調取到人才交流中心
2、到市人才交流中心，把新單位開具的證明交給辦事員，辦事員會給您開具一個調檔函。
3、拿上調檔函到原來工作地的人才市場，原人才交流中心確認無誤后，會按要求寄出。
4、通過每個市的人才網或者電話確認檔案到達新工作地人才交流中心。
5、帶上身份證和工作單位證明帶新工作地人才交流中心辦理存檔手續。
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