畢業季之畢業檔案該如何處理
終于畢業了，可是我們畢業后還需要處理下我們的檔案，下面有小編為大家搜集的2016畢業季之畢業檔案該如何處理，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
一、畢業未就業的大學生的檔案，一般采取三種方法：
1、 把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收
(1)適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
(2)優點：在生源地就業后辦理手續簡單方便。
(3)缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2、 把檔案留在學校
畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案可以留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
(1)適合對象：適合有就業愿望但尚未就業的畢業生。
(2)優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
(3)缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
2、把檔案轉至就業代理或人才交流中心
(1)適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
(2)優點：易于畢業生解決一些實際問題。
(3)缺點：由于畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。
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二、已就業畢業生存檔問題
1、 把檔案轉至有人事管理權的單位
(1)在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
(2)要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
2、 把檔案轉至單位所在地的人才服務中心
如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該“落戶”于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。
三、出國留學
1、 戶口檔案留校
(1)優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
(2)缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的`證明都不能出具。
2、人才市場
(1)優點：在當地就業手續簡便。
(2)缺點：失去學優的身份。留學期間檔案空白。不算工齡。
3、留學人員服務中心(簡稱留服)
(1)服務對象：下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：
①自費出國留學的高校在校生、研究生和已經畢業但未參加就業的高校畢業生、畢業研究生;
②自費出國留學的在校高中生、高中畢業生;
③自費出國留學的單位自動離職人員、辭職人員;
④自費赴中國香港、澳門地區就讀的人員;
⑤出國探親、訪友、陪讀、移民等改為留學身份的人員;
⑥尚未在國內落實工作單位的留學回國人員;
⑦雖已落實工作單位，但因無就業手續和當地戶口，或檔案需跨地區調動，工作單位或人才交流中心尚不能接收其檔案的留學回國人員。
(2)具體服務內容包括：
①辦理自費出國留學手續;
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②辦理境外學歷學位證書的認證;^
③辦理留學人員回國工作就業報到證、落戶手續;
④辦理出國留學或留學回國人員集體戶口的存放和落戶;
⑤為留學存檔人員開具各種人事證明;
⑥負責出國留學存檔人員中的黨員的組織關系接轉;
⑦負責記錄在國外留學和在香港、澳門地區就讀的經歷，填補在境外學習階段人事檔案材料的空白，完善存檔人員的檔案。
(3)優點：時間靈活。申請存檔者如果已經出境，仍可把檔案存放在留學人員檔案室，并可委托他人代辦存檔手續。如果檔案原先存放在街道辦事處，也可以轉往留學人員檔案室(因為放在留服是要uncon的offer才行，如果現在還沒拿到uncon可以等拿到以后委托國內的家人或者朋友幫忙辦理)。
(4)缺點：存檔人員在國外或港、澳地區學習期間，暫不計算工齡，待學成回國(或回內地)后，應首先辦理國外學歷、學位認證，并找到接收單位，辦理完工作派遣手續后，“中心”檔案室或其他檔案接收單位方可按照國家有關規定為存檔人員定級并計算工齡。
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