遇到求職陷阱怎么辦

時間：2024-07-25 07:34:24 求職陷阱我要投稿

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遇到求職陷阱怎么辦

　　小編導(dǎo)語：遇到求職陷阱怎么辦?以下答案是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理以及分享，歡迎閱讀，希望本文對大家有幫助!

遇到求職陷阱怎么辦

　　(1)如被欺詐或誤入非法行業(yè)，應(yīng)立即向公安機關(guān)報案。

　　(2)合法的中介機構(gòu)應(yīng)持有《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等。如果遇到無證照或證照不全的中介，應(yīng)及時向相關(guān)的勞動部門、工商管理部門或公安部門反映。

　　(3)如果遇到用人單位發(fā)布虛假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬與實際情況嚴(yán)重不符的，求職者應(yīng)向勞動部門反映，請求查處。

　　(4)勞動保障部2000年12月8日頒布的第10號令——《勞動力市場管理規(guī)定》第九條明確規(guī)定，禁止用人單位招聘人員時“向求職者收取招聘費用”，同時禁止“以招聘人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動”。用人單位以收取培訓(xùn)費、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反T《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。求職者可及時向勞動部門反映，請求查處，并要求退還所交費用。

　　(5)用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報酬的，其行為系以欺詐手段建立勞動關(guān)系，同櫸違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，如果其行為觸犯刑律，應(yīng)由相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

　　(6)對于用人單位或中介機構(gòu)收取一定中介費用后搬遷消失的情況，如果是正規(guī)中介機構(gòu)或有營業(yè)執(zhí)照的用人單位，勞動者可向勞動部門投訴;如是沒有營業(yè)執(zhí)照的用人單位，則可向所在地公安部門報案，由公安部門查實，如其行為觸犯刑律，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任，未觸犯刑律的，可移交相關(guān)勞動部門處罰。

　　為了減少在招聘求職過程遇到不必要的麻煩和損害，以下幾點需要注意：

　　(1)盡量直接和用人單位聯(lián)系，減少對中介機構(gòu)的依賴。

　　(2)不要輕信報刊或網(wǎng)絡(luò)，尤其是不知名的媒體上刊登的招聘廣告，面試之前最好能通過各種渠道了解該公司的資質(zhì)和規(guī)模。

　　(3)面試時，不隨身攜帶印章、大量現(xiàn)金及信用卡，不繳納任何費用，不購買公司以任何名義要求購買的有形、無形產(chǎn)品。

　　(4)不隨意作任何允諾或簽署任何不明文件。

　　(5)不將證件及信用卡交給用人單位保管，不要心存“撒大網(wǎng)撈小魚”的心理，要有選擇地投遞簡歷，對自身資料要加強保密。

　　(6)如果通過中介機構(gòu)求職，在支付中介費之前，一定要堅持中介機構(gòu)先開具正規(guī)發(fā)票，然后付費;否則，黑中介會以各種理由拒開發(fā)票。

　　(7)面試時主考官說話輕浮、目光閃爍不定，并要求更換面試地點或時間，只要使你產(chǎn)生不安全感，即可基本斷定這是一家不可靠的單位。

　　(8)面試時不食用用人單位提供的飲食，并詳記該公司主考官、接待人員的基本資料及特征。

　　(9)在與招聘單位接觸的過程中，留心你所觀察到的各種細(xì)節(jié)，分析其是否正規(guī)、正常地經(jīng)營，面試時是否草率，待遇是否豐厚得不合常情，公司業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容是否明確。

　　(10)面試時請朋友、家人陪同，或提前打電話告知親友所要前往的面試地點。

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